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    華碩:學(xué)習(xí)小米精神,做到與蘋果匹敵

    放大字體  縮小字體 2014-07-12 經(jīng)理人論壇940
    導(dǎo)讀

     6月的臺北國際電腦展上,英特爾公司總裁詹睿妮(ReneJ.James)第一個演講,并宣布該公司推出移動處理器酷M(CoreM)。詹睿妮的

     6月的臺北國際電腦展上,英特爾公司總裁詹睿妮(RenéeJ.James)第一個演講,并宣布該公司推出移動處理器酷M(CoreM)。詹睿妮的話音剛落,一位矍鑠老者登上了舞臺,他從西服口袋中拿出了一部紅色手機(jī),得意地晃了晃,“我有很多年沒有參加這類演示了,這次我給大家?guī)砹耸謾C(jī)——Zenfone。”

      這位老者是62歲的華碩電腦董事長施崇棠。接著,施崇棠又請出了年輕的臺灣導(dǎo)演馬志強(qiáng),馬志強(qiáng)手里拿著一臺配備了酷睿M處理器和中華電信4G網(wǎng)絡(luò)的華碩T300平板電腦,現(xiàn)場播放了他導(dǎo)演的全高清大片《KANO》。當(dāng)片中那場驚心動魄的棒球賽結(jié)束的時候,施崇棠說道,“這就是臺灣精神,做到不可能的事情。”

      施崇棠看起來溫文爾雅,脾氣很好,臉上永遠(yuǎn)帶著靦腆的笑容,而在骨子里,工程師出身的他卻是不折不扣的偏執(zhí)狂”多年以前他開始修禪,一開始雙腿根本盤不起來。他一口氣苦練了三天,終于盤了上去。對于以前沒有盤腿經(jīng)驗的人來說,這基本上是不可能的事情。如今,他每天都要打坐修禪,那個時候的他就如老僧入定般,絲毫不受外界的影響。

      在施崇棠的領(lǐng)導(dǎo)下,華碩做到了不可能的事情:2013年,華碩的筆記本電腦和平板電腦的出貨量均進(jìn)入了全球前三名。目前,華碩正在全力實施“巨獅計劃2”,計劃在2013-2017這5年時間里將整個PC產(chǎn)品(包括臺式機(jī)+筆記本電腦)的出貨量翻一番,這也意味著必須保持每年不低于15%的復(fù)合增長率。2013年華碩做到了,而今年的華碩看起來也相當(dāng)樂觀,有望實現(xiàn)20%以上的出貨量增長。

      更讓施崇棠感到高興的是,華碩在智能手機(jī)上也取得了重大突破。華碩的千元智能手機(jī)Zenfone自今年4月推出之后,在整個大中華市場一直 供不應(yīng)求,這股熱潮也在近期抵達(dá)印 尼、馬來西亞、泰國、越南、新加坡等東南亞國家。今年5月,Zenfone在臺灣的市場占有率高達(dá)20%,預(yù)計6月將突破25%,成為最暢銷的機(jī)型。目前,Zenfone每月的銷量已經(jīng)達(dá)到100萬臺。在今年第一季度的投資人說明會上,華碩預(yù)計Zenfone在2015和2016年的出貨量將持續(xù)翻番。除此之外,華碩旗下的一款高端手機(jī)PadfoneX也將于6月6日登陸美國第一大電信運營商AT&T的所有渠道,實現(xiàn)歷史性的突破。

      華碩的再崛起,恰好與另外兩家臺灣知名IT品牌宏碁(Acer)和宏達(dá)電(HTC)的衰落形成了鮮明對比。過去幾年里,這兩家臺灣公司都陷入了大幅虧損的泥沼,逼得創(chuàng)始人施振榮和王雪文不得不復(fù)出擔(dān)任CEO以拯救危局。

      為什么華碩能夠異軍突起?在華碩電腦CEO沈振來看起來,這與華碩近些年來一直強(qiáng)調(diào)的“三力”——設(shè)計力、技術(shù)力和管理力有很大關(guān)系。如今的華碩從上到下,一直在以蘋果的極致設(shè)計作為自己的努力目標(biāo)。最近,從董事長施崇棠、CEO沈振來,到一線的設(shè)計人員,都在讀《DesignLikeApple》(像蘋果那樣做設(shè)計)這本書,他們還經(jīng)常組織內(nèi)部討論。

      從2009年開始,在原有設(shè)計師團(tuán)隊的基礎(chǔ)上,華碩組建了各種專門的小組,如色彩小組、造型設(shè)計小組、精密機(jī)械小組、鍵盤小組、聲音小組、照相小組和語音小組,每個小組都要找到本領(lǐng)域最專業(yè)的人士,將這個領(lǐng)域產(chǎn)品的用戶體驗做到極致。然后,這些小組產(chǎn)生的成果會用到華碩的所有產(chǎn)品上,無論是臺式機(jī)、筆記本電腦、平板電腦、手機(jī),還是可穿戴設(shè)備。

     
    (文/小編)
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    本文為小編原創(chuàng)作品,作者: 小編。歡迎轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載請注明原文出處:http://m.mmkanbal.com/news/3296/1/news_detail65.html 。本文僅代表作者個人觀點,本站未對其內(nèi)容進(jìn)行核實,請讀者僅做參考,如若文中涉及有違公德、觸犯法律的內(nèi)容,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即刪除,作者需自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。涉及到版權(quán)或其他問題,請及時聯(lián)系我們283616460@qq.com。
     

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